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Representando a los trabajadores lesionados

Nuestra misión es defender y luchar por los derechos de los trabajadores agraviados.

Agraviado en el trabajo?

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Los empleadores de usted conocen el suyo

Attorney, Bruce Gelber

Trabajadores certificados Especialistas en Compensación

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Permítanos proteger sus derechos, y obtener la compensación que mereces!

Los ajustadores de reclamaciones y los representantes de la compañía de seguros pueden tratar a un empleado lesionado de una manera que se siente irrespetuosa. Ayudamos a nuestros clientes a mantener su dignidad y recibir el respeto que merecen.

Nuestra misión es abogar y luchar
por los derechos de los trabajadores lesionados.

El seguro de Compensación para Trabajadores está diseñado para proporcionar seis beneficios básicos:
☛ Atención médica
☛ Beneficios por incapacidad temporal
☛ Beneficios por incapacidad permanente
☛ Beneficios suplementarios de desplazamiento de trabajo
☛ Beneficios por muerte

El administrador de reclamos de su compañía puede no estar de acuerdo con sus reclamos e incluso con su informe médico.

Esto podría incluir:
☛ Si su lesión fue causada o no por su trabajo.
☛ Si necesita o no tratamiento para su lesión.
☛ Qué tipo de tratamiento es apropiado?
☛ Si necesita quedarse en su casa del trabajo para recuperarse.
☛ Una calificación de discapacidad permanente.

La compensación laboral es un área compleja de la ley. Una lesión en el lugar de trabajo puede tener un impacto devastador en el empleado lesionado así como también en los miembros de su familia. Nuestros experimentados abogados de compensación laboral lo abogarán para que obtenga los beneficios que se merece.

Complete el formulario de contacto o llame a nuestra oficina hoy para una consulta GRATUITA. 213-488-0660

Los abogados civiles se refieren a Fensten & Gelber por sus problemas de compensación laboral.

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La pregunta más frecuente:
QUÉ DEBO HACER SI ESTOY DAÑADO EN EL TRABAJO?

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Nuestra misión es defender y luchar por los derechos de los trabajadores agraviados.

Necesito un Abogado de Compensación para Trabajadores?

Esa es una buena pregunta.
La respuesta más rápida es: “depende”.

Hay ventajas/desventajas en ambos sentidos. Hay ventajas para(más…)

Qué debo hacer si tengo una lesión en el trabajo?

Si se lesiona en el trabajo, debe informar la lesión a su empleador de inmediato. El retraso en la presentación de informes no solo retrasa la obtención de la atención médica que necesita, sino que también puede interferir con su capacidad para recibir beneficios de compensación laboral. (Más…)

A qué beneficios tengo derecho?

El seguro de Compensación para Trabajadores está diseñado para proporcionar seis beneficios básicos:

· Atención médica. Pagado por su empleador para ayudarlo a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo
· Beneficios por incapacidad temporal. Pagos si pierde salarios porque su lesión le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera.
· Permanent disability benefits. Payments if you don’t recover completely.
· Supplemental job displacement benefits. Vouchers to help pay for retraining or skill enhancement if you don’t recover completely and don’t return to work for your employer
· Death benefits. Payments to your spouse, children or other dependents if you die from a job injury or illness.

Los beneficios de compensación laboral están diseñados para brindarle el tratamiento médico que necesita para recuperarse de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, reemplazar parcialmente los salarios que pierde mientras se recupera y ayudarlo a regresar al trabajo. Sin embargo, a menudo, la compañía de seguros niega o retrasa los beneficios de compensación de sus trabajadores. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores puede ayudarlo con una explicación de los beneficios de compensación de trabajadores, sus derechos y responsabilidades, para que obtenga los beneficios que se merece.

Cómo obtengo los beneficios de compensación laboral?

Los trabajadores de California que se lesionan o se intoxican debido al trabajo tienen derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Desafortunadamente, muchos trabajadores descubren que pierden sus derechos, se les niegan los beneficios a los que tienen derecho o se enteran de que no están obteniendo todos los beneficios de compensación para trabajadores. (Más…)

Qué hace la compensación de trabajadores?

El sistema de compensación para trabajadores existe para proporcionar seguridad a los trabajadores de que si se lesionan en el trabajo, recibirán una compensación, sin tener que ir a la corte y probar la falta de parte del empleador. A cambio de este sistema, que en teoría garantiza un pago puntual y razonable de las lesiones laborales, el trabajador tiene prohibido demandar al empleador ante un tribunal civil, incluso si el empleador fue negligente o causó el accidente (a menos que el empleador haya causado la lesión a través de un acto voluntario o intencional). (más…)

Cuáles son algunos de los problemas básicos?

#1 Hay alguna manera de evitar el control del tratamiento por parte del empleador mediante el uso de sus redes de proveedores médicos (MPN)? (Más…)

#2 Se requiere que el empleador (A) participe en un “proceso interactivo” de buena fe con los trabajadores lesionados y (B) realice ajustes razonables “(más…)

#3 Es ilegal que un empleador discrimine o tome represalias contra un trabajador lesionado en el cumplimiento del deber ” (más…)

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Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores lo defenderá para que obtenga los beneficios que se merece.

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Hacer un reclamo de compensación de trabajador falsa o fraudulenta es un delito grave sujeto a hasta cinco años de prisión o una multa de hasta $ 50,000 o el doble del valor del fraude, el que sea mayor, o tanto con prisión como multa.

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